{"id":2163,"date":"2023-07-12T18:56:26","date_gmt":"2023-07-12T17:56:26","guid":{"rendered":"https:\/\/oliverlehmann.com\/?page_id=2163"},"modified":"2023-07-18T15:51:09","modified_gmt":"2023-07-18T14:51:09","slug":"coaching","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/oliverlehmann.com\/de\/support\/coaching\/","title":{"rendered":"Coaching"},"content":{"rendered":"
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Steigerung der Professionalit\u00e4t im Projektgesch\u00e4ft durch<\/h1>\n\n\n\n

Coaching<\/h1>\n\n\n\n

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F\u00fcr<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Auf dieser Seite: Coaching<\/a> | Process<\/a> | Ergebnis<\/a><\/p>\n\n\n\n

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Coaching<\/h2>\n\n\n\n
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Die Erfahrung hat gezeigt, dass Einzelcoaching manchmal effektiver ist als Gruppentrainingsmethoden und daher eine ausgezeichnete Wahl f\u00fcr Organisationen ist, die die beruflichen F\u00e4higkeiten ihrer Projektmanager verbessern m\u00f6chten.<\/p>\n\n\n\n

Coaching kann eine bahnbrechende Erfahrung f\u00fcr die pers\u00f6nliche Weiterentwicklung sein, egal ob es vor Ort oder virtuell durchgef\u00fchrt wird. Als Coach achte ich darauf, aktiv zuzuh\u00f6ren und zu beobachten, um f\u00fcr jeden Einzelnen ein individuelles Lernerlebnis zu schaffen. <\/p>\n\n\n\n

Ich verf\u00fcge \u00fcber umfassende Erfahrung in zwei Coaching-Formaten und freue mich, meine Kunden und deren Projektmanager auf ihrem Lernweg zu unterst\u00fctzen:<\/p>\n\n\n\n

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Coaching am Arbeitsplatz<\/h4>\n<\/div>\n
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Im Einzelgespr\u00e4ch helfe ich Ihren Mitarbeitern, aktuelle Herausforderungen zu meistern und sich beruflich weiterzuentwickeln.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Das Coaching am Arbeitsplatz findet in einer sicheren Umgebung statt, in der Coach und Coachee zusammenarbeiten, um die Praktiken des Coachee zu verbessern. Die Coaching-Sitzungen nutzen reale Aufgaben, um die F\u00e4higkeiten des Coachee anzusprechen und zu verbessern. <\/p>\n\n\n\n

Dieser Ansatz hat den Vorteil, direkt auf die tats\u00e4chlichen Herausforderungen des Coachees einzugehen. Ein weiterer Vorteil besteht darin, dass w\u00e4hrend des Lernens des Coachees tats\u00e4chliche Herausforderungen gel\u00f6st werden, so dass die Coaching-Sitzungen keine zus\u00e4tzliche Zeit in Anspruch nehmen.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Strukturiertes Coaching<\/h4>\n<\/div>\n
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Strukturiertes Coaching findet auch im Einzelunterricht statt, es gibt jedoch einen speziell entwickelten Lehrplan, den die Teilnehmer absolvieren.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Dabei stellt der Coach einen speziell entwickelten Lehrplan mit einer Abfolge vordefinierter Lektionen zur Verf\u00fcgung. Dies kommt in Einzelcoaching-Sitzungen zum Einsatz, bei denen die Coachees unter Anleitung des Coaches Lektion f\u00fcr Lektion ihre F\u00e4higkeiten verfeinern. <\/p>\n\n\n\n

Diese Methode ist besonders n\u00fctzlich, wenn eine gro\u00dfe Gruppe von Projektmanagern geschult werden muss, um einen einheitlichen Standard f\u00fcr Projektmanagement und Projektgesch\u00e4ft zu erf\u00fcllen. <\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Diese Coachingtechniken k\u00f6nnen kombiniert werden, um spezifische Ergebnisse zu erzielen. Dar\u00fcber hinaus kann sich auch ein hybrider Ansatz als wirksam erweisen, der sowohl Einzelcoaching als auch Gruppentraining umfasst. <\/p>\n\n\n\n

Wenn es viele Einzelpersonen gibt, die ein Coaching ben\u00f6tigen, arbeite ich zusammen und ziehe kompetente Trainer und Schulungsanbieter hinzu, um die notwendigen Kapazit\u00e4ten bereitzustellen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Hier anfragen<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Der Prozess<\/h2>\n\n\n\n

Ich empfehle einen Prozess f\u00fcr ein Qualifizierungsprojekt, der damit beginnt, vor Beginn des Qualifizierungsprojekts die Ziele der Arbeitgeberorganisation und die Qualifikationsdefizite ihrer Mitarbeiter zu kl\u00e4ren. Das Diagramm zeigt einen vereinfachten Basisprozess:<\/p>\n\n\n\n

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Hier anfragen<\/a><\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Das Ergebnis<\/h2>\n\n\n\n
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Der Einfluss der Professionalit\u00e4t von Projektmanagern auf den Erfolg von Projekten ist unbestreitbar. <\/p>\n\n\n\n

Durch die Bereitstellung von Coaching-Sitzungen zur Entwicklung ihrer F\u00e4higkeiten und innovativen Methoden zur effektiven Projektverwaltung k\u00f6nnen Unternehmen bessere Gesch\u00e4ftsergebnisse erzielen. Dies f\u00fchrt zu einer verbesserten Kommunikation, Produktivit\u00e4t und letztendlich zum erfolgreichen Abschluss funktions- und unternehmens\u00fcbergreifender Projekte. <\/p>\n\n\n\n

Projektmanager m\u00fcssen die n\u00f6tige Unterst\u00fctzung und Aufmerksamkeit erhalten, um sicherzustellen, dass ihre Projekte die Erwartungen der Kunden erf\u00fcllen, innerhalb des vorgegebenen Zeitrahmens abgeschlossen werden und kommerziellen Erfolg erzielen.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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