PBP-Qualifizierung & -Zertifizierung – das Programm für Unternehmen

Auf dieser Seite: Der Business-Case | Der Prozess

Wie Unternehmen ihr Projektgeschäft verbessern und ihre Fachkräfte zertifizieren

Qualifiziert und zertifiziert

Der Business-Case

Organisationen, die im Projektgeschäft tätig sind, stehen sowohl als Auftragnehmer, die Produkte und Dienstleistungen liefern, als auch als Kunden, die diese zukaufen, vor Herausforderungen. Indem das Projektgeschäft als Hochrisiko-Geschäft betrachtet wird, trägt die PBP-Qualifizierung und -Zertifizierung zu mehr Professionalität in diesen Bereichen bei.

Wenn unabhängige Organisationen bei einem Projekt zusammenarbeiten, müssen ihre Projektmanager den Geschäftserfolg nicht nur durch die technische Umsetzung, sondern auch durch die kommerzielle Leistung sicherstellen.

PBP-Qualifizierung: Der Business Case

Der wirtschaftliche Nutzen der PBP−Qualifizierung und −Zertifizierung gilt für alle Unternehmen in unternehmensübergreifenden Projekten:

Die PBP-Qualifikation und -Zertifizierung vermitteln die komprimierten Fähigkeiten der Project Business Foundation für die Verwaltung von Kundenprojekten als Geschäftsvorhaben und die Orchestrierung von Lieferantennetzwerken. Mehr…

Warum gerade jetzt?

Für Unternehmen im Projektgeschäft sind die Zeiten schwieriger denn je. Angesichts der drohenden Kosten des Chaos müssen beide Seiten jetzt ihre Geschäftsinteressen schützen.

Für manche steht das Überleben auf dem Spiel.

Was können sie tun?

Qualifizieren Sie Ihre Projektmanager so, dass sie unternehmens-übergreifende Projekte nicht als interne Initiativen, sondern als eigenständige Profitcenter leiten können. Genau das sind sie.

Finden Sie heraus, ob das PBP-Training Ihren Bedürfnissen entspricht.

Der Vorgang ist einfach:

Find Out if the PBP Training Suits Your Needs - The Process

Schritt 1: Kundenbewertungen lesen

„Das PBP-Seminar bietet eine hochwertige, zielgerichtete Schulung für Projektmanager, die in kundennahen, ausgelagerten oder unternehmensübergreifenden Umgebungen arbeiten. Keine andere Zertifizierung behandelt diesen Bereich mit solcher Klarheit und Tiefe.“
– Cornelius Fichtner, PBP; CEO bei OSP International, USA

Weitere Zitate

„Sehr empfehlenswert“
Der Zertifizierungskurs war hervorragend. Die Inhalte waren klar strukturiert, sehr praxisnah und direkt auf reale Arbeitssituationen anwendbar. Oliver vermittelte wertvolle Einblicke, relevante Beispiele und praktische Übungen, die das Lernen sowohl anregend als auch effektiv gestalteten. Ich habe den Kurs sehr genossen und kann ihn jedem wärmstens empfehlen, der seine Fähigkeiten vertiefen und praxisorientiertes Wissen erwerben möchte.

– Anne-Kathrin Mesch, PBP; CEO bei Mesch Projekttalente, Deutschland

Weitere Google-Rezensionen


Wenn Sie die Erfahrungsberichte gelesen haben und sich fragen, welchen geschäftlichen Nutzen die PBP-Qualifikation und -Zertifizierung bietet, fahren Sie mit dem nächsten Schritt fort:

Schritt 2: Kandidaten für das Probetraining senden

Bis zu drei Mitarbeiter eines Unternehmens* können kostenlos an einem offenen Online-Kurs teilnehmen.und die Zertifizierungsprüfung ablegen.

Die Kurse finden monatlich statt und sind auf verschiedene Zeitzonen optimiert.

Seminarinhalt: https://oliverlehmann.com/pm-training/individual-pbp-certification

*: Abhängig von der Größe der Organisation

Diese kostenlosen Testteilnahmen sind keine Geschenke.

Das Angebot bietet Unternehmen einen risikofreien Einblick in den geschäftlichen Mehrwert, der durch die PBP-Qualifikation und -Zertifizierung entsteht. Dies wird Veränderungen mit sich bringen:

  • Klarstellung der Rollen und Verantwortlichkeiten
  • Weniger störende Konflikte an Schnittstellen
  • Frühere Erkennung und Reaktion auf Geschäftsrisiken
  • Diszipliniertere Entscheidungen mit wirtschaftlichen Auswirkungen
  • Instrumente für eine effektive Interaktion zwischen Auftraggeber und Auftragnehmer
  • Und vor allem: Geschäftssinn, der das Projekt und das Unternehmen schützt.

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Wenn der Test überzeugt hat, dass die PBP-Qualifikation und -Zertifizierung einen echten Mehrwert für das Unternehmen bringt, ist es an der Zeit, mehr Mitarbeiter zu entsenden.

Schritt 3: Wenn Ihnen die Ergebnisse gefallen, führen Sie das Training durch.

Diese Option ist die einfachste: Sie kaufen Gutscheine für Ihre Mitarbeiter, mit denen diese sich individuell in offenen Seminaren anmelden. Bei der Buchung setzen Sie den Preis auf null.

Vorteile:

  • Die Mitarbeiter können ihre Seminar- und Prüfungstermine individuell auswählen.
  • Nicht alle Mitarbeiter sind gleichzeitig gebucht.

Einzelheiten zum Gutscheinprogramm

Lassen Sie die Seminare als Firmenveranstaltungen von Ihrer L&D-Abteilung (Lernen und Entwicklung) oder Ihrem PMO (Projektmanagementbüro) ausrichten.

Vorteile:

  • Wir können die Seminare an Ihre Wünsche anpassen und erweitern.
  • Die Seminare bieten Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich auszutauschen.
  • Wir können die Seminare virtuell oder im Seminarraum abhalten.

Details zu Firmenseminaren

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